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青島高科組織新員工活動(dòng)——石老人一日游

2012年10月13日,公司組織新進(jìn)員工外出秋游,路線(xiàn)選擇為嶗山區沿海觀(guān)光一線(xiàn)?;顒?dòng)提高了員工工作的積極性,同時(shí)增強了員工的集體意識和對公司企業(yè)文化的認識。
參加此次活動(dòng)的員工涵蓋質(zhì)檢、生產(chǎn)、SMT等部門(mén),由公司統一帶隊,出車(chē),對青島的風(fēng)土人情,當地的地理環(huán)境進(jìn)行大致的講解,開(kāi)闊新員工的眼界,緩解新員工初入新工作環(huán)境后的不適感與緊張感,同時(shí)通過(guò)此次戶(hù)外活動(dòng)使不同部門(mén)之間的新員工互相認識了解,打破新員工之間的陌生感與隔閡,建立員工之間溝通的紐帶和橋梁。

青島高科組織新員工活動(dòng)——石老人一日游

2013-1-23



    20121013日,公司組織新進(jìn)員工外出秋游,路線(xiàn)選擇為嶗山區沿海觀(guān)光一線(xiàn)?;顒?dòng)提高了員工工作的積極性,同時(shí)增強了員工的集體意識和對公司企業(yè)文化的認識。

    參加此次活動(dòng)的員工涵蓋質(zhì)檢、生產(chǎn)、SMT等部門(mén),由公司統一帶隊,出車(chē),對青島的風(fēng)土人情,當地的地理環(huán)境進(jìn)行大致的講解,開(kāi)闊新員工的眼界,緩解新員工初入新工作環(huán)境后的不適感與緊張感,同時(shí)通過(guò)此次戶(hù)外活動(dòng)使不同部門(mén)之間的新員工互相認識了解,打破新員工之間的陌生感與隔閡,建立員工之間溝通的紐帶和橋梁。

 

    活動(dòng)還組織新員工參觀(guān)青島市博物館,使員工對公司所坐落城市的歷史和文化進(jìn)行深入的了解和學(xué)習,為外地的新員工認識青島、了解青島、熱愛(ài)青島打下良好的基礎,在今后的工作和生活中,能更好的為公司和這座城市作出貢獻。


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